Il Decreto legislativo 10/08/2018, n. 101 ha adeguato la normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento (UE) 27/04/2016, n. 679 “General data protection regulation (GDPR)”. Questo adeguamento ha comportato una integrazione del Decreto legislativo 30/06/2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”.
I dati personali in possesso della società sono forniti direttamente dal soggetto cui essi si riferiscono (“interessato”) attraverso la trasmissione del curriculum vitae.
I dati personali sono trattati per finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione delle attività operative della società e agli scopi per cui sono raccolti. Il conferimento dei dati personali necessari a queste finalità non è obbligatorio, il loro trattamento richiede il consenso e il rifiuto di fornirli può comportare l’impossibilità della società di prestare il servizio per il quale i dati stessi sono raccolti.
In relazione alle finalità descritte, il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti elettronici, secondo logiche strettamente correlate alle finalità stesse e comunque in modo di garantire la loro riservatezza e sicurezza.
La società e altri eventuali soggetti incaricati, trattano i dati: personali (generali, tecnici e relativi alla domanda di impiego), particolari (sanitari).
Per il perseguimento delle finalità sopra indicate la società non ha la necessità di comunicare i dati personali a soggetti terzi.
Alcune categorie di persone, in qualità di incaricati del trattamento, possono accedere ai dati personali per adempiere alle mansioni a loro attribuite: la società ha designato quali incaricati del trattamento dei dati i suoi dipendenti, compresi gli amministratori di sistema. Possono inoltre venire a conoscenza dei dati personali anche i soggetti designati dalla società quali responsabili del trattamento.
I dati personali trattati dalla società e dai soggetti che svolgono attività per suo conto non sono oggetto di diffusione.
I dati personali vengono trattati per tutta la durata dei rapporti contrattuali instaurati e anche successivamente per l’espletamento di tutti gli adempimenti di legge e comunque per un tempo non superiore a 10 anni dalla cessazione del rapporto contrattuale. Sono gestiti tempi di trattamento più lunghi solo se espressamente richiesto dalla legge.
La informiamo che il Regolamento (UE) 27/04/2016, n. 679 conferisce agli interessati la possibilità di esercitare specifici diritti:
Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è la GLOBO srl.
Le istanze relative all’esercizio dei diritti illustrati in questa informativa possono essere inoltrate mediante messaggio di posta elettronica certificata al responsabile del trattamento.
Le richieste relative all’identità dei responsabili del trattamento designati dalla società possono essere formulate anche oralmente.
Informativa_acquisizione_curriculum_vitaefirmato.pdf Informativa_acquisizione_curriculum_vitaefirmato.pdf Informativa_acquisizione_curriculum_vitaefirmato.pdf